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任正非：管理者淘汰率要比普通员工大
12月20日，华为以电邮讲话【2016】096号文向全体员工签发了任正非在作业类员工激励审视汇报上的讲话《建立对作业类员工的科学管理方法与评价体系，导向多产粮食》，此次讲话透露了华为员工的划分方法及作业类员工的评价改革思路。以下为任正非在作业类员工激励审视汇报...
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百年老店不需要刻意现代化
从喧闹的摄政街（RegentStreet）拐入萨维尔街（SavileRow），就来到了世界闻名的西服高级定制一条街。推开11号Huntsman的门，旧式铃铛响动起来，背对我站着的一位头发飞扬、身材高大的先生转过身—他就是这家百年品牌老店的现任董事长皮埃尔·拉格...
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苏黎世中国于璐巍：中国企业海外投资面临巨大风险保障敞口
一家保险公司需经得起时间长河的涤荡。1872年，在瑞士苏黎世诞生了一家名为“Versicherungs-Verein”(保险协会)的海上再保险公司，三年后，将公司更名为苏黎世交通和意外有限公司，19世纪开始进军国际市场，期间经历大量收购及业务方向调整，直至20...
